Chứng khoán châu Á khởi sắc sau báo cáo việc làm của Mỹ

By on 10/06/2013

Chứng khoán châu Á mở phiên đầu tuần tăng điểm, báo cáo việc làm khả quan hơn dự kiến của Mỹ kéo chỉ số chuẩn khu vực phục hồi sau tuần sụt giảm nghiêm trọng nhất năm. Đặc biệt, thị trường Nhật Bản háo hức tăng trở lại sau 3 tuần ảm đạm.

Chỉ số Topix của Nhật Bản thiết lập đà tăng mạnh nhất 2 năm sau khi Government Pension Investment Fund- quỹ lớn nhất thế giới về tiết kiệm hưu trí- cuối tuần trước cho biết sẽ bán trái phiếu để mua thêm cổ phiếu.

Tại thị trường này, cổ phiếu của hãng Toyota Motor Corp – nhà sản xuất ô tô hàng đầu thế giới, tăng 5,3 % giá trị. Cùng chiều, cổ phiếu Sharp Corp cũng lấy thêm12% sau khi Qualcomm Inc đã đồng ý tiến hành đợt mua cổ phiếu lần hai của nhà sản xuất tivi bấy lâu nay không thu được lợi nhuận này.

Có thể thấy, thị trường chứng khoán khởi sắc hơn một phần là do Nhật Bản tìm lại được tốc độ tăng trưởng quý đầu tiên và Thủ tướng Shinzo Abe hôm qua cho biết chính phủ sẽ công bố chiến lược phát triển thứ hai của mình sau cuộc bầu cử thượng viện vào tháng tới.

Kết quả lả, chỉ số MSCI châu Á Thái Bình Dương tăng 1.1%, lên mức 131,82 điểm lúc 10 giờ sáng tại Tokyo- đây cũng là mức tăng cao nhất mức kể từ ngày 20 tháng 5. Hiện bảng chỉ số chuẩn đã chứng kiến hơn 9 nhóm cổ phiếu tăng điểm.

“Dữ liệu việc làm của Mỹ như một liều thuốc làm thức tỉnh cả thị trường, tuy nhiên, chúng cũng chưa tốt tới mức để chính phủ có thể cân nhắc thu hẹp các gói kích thích kinh tế”- ông Kenji Shiomura, chiến lược gia cao cấp tại của Daiwa Securities Group Inc tại Tokyo bày tỏ.

“Abe đang khiến giới đầu tư lạc quan rằng họ sẽ được chứng kiến một đà tăng mạnh của thị trường sau cuộc bầu cử lần này”- ông nói thêm.

Sáng nay, chỉ số Kospi của Hàn Quốc gần như đi ngang; các thị trường Trung Quốc và Australia đóng cửa nghỉ lễ.

Giavang.net

About Kim Tuyền

Sưu tầm: Nếu chia đều toàn bộ số vàng đang có cho dân số thế giới, mỗi người sẽ có khoảng 24 gam vàng, hay 0,8 ounce, tương đương khoảng 1.500 USD với thời giá hiện nay.

You must be logged in to post a comment Login